Poprzez szkolenia optymalizujemy procesy biznesowe

Dzięki szkoleniu Akademii Managera po 11 latach działalności podjąłem współpracę partnerską w dwoma innymi agentami ubezpieczeniowymi. Od razu przekazałem im część swoich obowiązków obsługi Klienta przed i po sprzedażowej. Zaczęli od małych polis, nie wymagających zaawansowanych technik negocjacji z Klientem. Kontroluję ich postęp pracy – jednak w ok 90% całej ścieżki sprzedaży są samodzielni.

Dzięki wiedzy pozyskanej na Akademii Managera stałem się też bardziej asertywny w stosunku do otaczających mnie ludzi oraz nawet moich Klientów. Postawiłem na rozwój swoich kompetencji w zakresie innych ubezpieczeń, na które nigdy nie miałem czasu pracując sam i źle organizując swoją pracę.

Jesteśmy bardzo zadowoleni ze współpracy, firma przeprowadziła następujące kursy szkoleniowe:

Skuteczny manager firmy produkcyjnej 45+ i standaryzacja pracy w oparciu o Lean/Kaizen Management oraz VSM.

Profesjonalny pracownik firmy produkcyjnej 45+ i standaryzacja pracy w oparciu o Lean/Kaizen Management oraz VSM.

Przeprowadzone szkolenia zostały bardzo dobrze ocenione przez kadrę managerską i pracowników. Jesteśmy bardzo zadowoleni ze współpracy i nadal chcemy ją kontynuować i rozwijać.

Jerzy Maź przeprowadził szkolenie pod tytułem sprzedaż. Odbiorcami byli pracownicy zajmujący się sprzedażą – Pan Jerzy dał się poznać jako osoba dobrze zorganizowana posiadająca wysoki poziom wiedzy biznesowej – sumiennie wykonał wyżej wymienione przedsięwzięcie szkoleniowe. Wykazał się przy tym wyjątkową zdolnością w rozwiązywaniu problemów oraz przyczynił się do sprawnej i odpowiadającej naszym potrzebom realizacji szkolenia. Jego bogate doświadczenie zawodowe będzie korzystne dla podmiotów mających zamiar korzystać z usług szkoleniowych i doradczych.

Pan Jerzy Maź świadczył usługi rozwojowe w zakresie wzrostu sprzedaży w kanale internetowym. Wyrażamy zainteresowanie kontynuacją współpracy z Panem Jerzym.

Jerzy Maź, przeprowadził cykl szkoleń dla pracowników naszych filii z zakresu efektywności w sprzedaży. Odbiorcami usługi byli szefowie oraz
pracownicy filii. Szkolenia były prowadzone w formule trzydniowych warsztatów. On the Job Training i obejmowały zagadnienia związane z merchandisingiem, nawiązywaniem kontaktów handlowych, diagnoza potrzeb, wykorzystywaniem języka korzyści, sprzedażą wiązaną oraz skuteczną finalizacją. Wszystkie sesje były przeprowadzone w oparciu o diagnozę potrzeb, zrealizowaną z wykorzystaniem obserwacji zachowań pracowników, testów wiedzy oraz wywiadów pogłębionych. Pan Jerzy sumiennie wykonał w/w przedsięwzięcie szkoleniowe. W wyniku przeprowadzonych działań szkoleniowych nastąpił wzrost łącznej wartości sprzedaży filii w okresie od stycznia do września licząc rok do roku nśrednim poziomie 6,6%. W tym samym okresie odnotowano spadek ilości przegatunkowań na filiach o 8,66%, co sumarycznie obniżyło koszt przegatunkowań w stosunku do obrotów o 32,2%. Dzięki temu zysk brutto ze sprzedaży w analizowanym okresie wzrósł o 14.9%.

Byłem na wielu szkoleniach z zarządzania i motywacji co pozwala mi na obiektywną ocenę. Dzięki zajęciom „Akademii Managera” prowadzonym przez trenerów Asteon, mogłem w inny sposób spojrzeć na temat pracy z podwładnym. Wiedza pochodząca ze szkolenia pozwala mi teraz lepiej dopasować się do następujących obecnie zmian i utrzymywać wysoką efektywność działania.

Sławek to trener z ogromna charyzmą, pozytywną energia i zawsze dobrym nastawieniem. Posiada duże doświadczenie w prowadzeniu szkoleń jak i umiejętność ich przekazania. Profesjonalne podejście do prowadzenia szkoleń grupowych oraz indywidualnych. Nietuzinkowy w swoim warsztacie trenerskim.
Polecam współpracę !